企業が採用者を減らしていた、いわゆる就職氷河期時代に新卒だった30代半ば〜40代半ばを対象にした採用試験。 学歴や職歴を問わずに幅広い条件で行う場合と、職歴（正社員歴何年未満など）や学歴（大卒など）に条件がある 場合がある。

また、同年度に行われる経験者採用試験との併願ができないこともあるので、試験要項を熟読の上応募することが重要。